例会前，歌声嘹亮，一曲《团结就是力量》振奋人心；例会后，舒展有序，一套八段锦调和气息、活动筋骨。这并非文体活动的特别安排，而是和平校区后勤服务中心日常工作中悄然兴起的一道温馨风景。在中心副经理苗茁的积极倡导下，“张弛有度、健康同行”的团队新文化正逐步形成，以人文关怀赋能管理创新，为学校后勤服务注入蓬勃生机。

作为保障校园运行的重要力量，后勤工作事务繁杂、节奏紧张，长期高压易导致员工身心疲惫。如何提升团队凝聚力、激发内生动力，成为管理改革的重点课题。苗茁立足实际，大胆探索人性化管理路径，秉持“健康生活、快乐工作”的理念，通过一系列富有温度的举措，让关爱落在实处，让管理更有质感。

歌声激扬士气，凝聚团队向心力

“团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”如今，每次工作例会开始前，全体成员整齐列队、挺胸抬头，齐声高唱这首经典红歌，已成为固定环节。这一简单而庄重的仪式，不仅唤醒了大家的精神状态，也强化了集体荣誉感和归属感。“唱歌不只是热身，更是心灵的共振。”苗茁表示，“我们要让每一位员工感受到，自己不是孤立的螺丝钉，而是团队不可或缺的一部分。”

八段锦调养身心，劳逸结合提效能

例会结束后，不急于散场，取而代之的是轻松有序的八段锦练习。在苗茁的带领下，大家缓缓起势、吐纳自然，一招一式间舒展肢体、调节呼吸。这项源自中国传统导引术的健身功法，动作柔和连贯，适合办公室、值班室人群缓解久坐疲劳、改善亚健康状态。“我们不是练武术，也不是搞竞技，而是通过科学锻炼帮助大家放松身心、恢复精力。”苗茁解释说，“八段锦讲究‘形正气顺’，正如我们的工作追求规范细致、稳扎稳打。短短十三分钟的锻炼，既是身体的调节，也是心态的转换，让大家以更饱满的状态投入接下来的服务保障任务中。”

这一系列创新做法，体现了后勤服务中心在管理模式上的深层次转变：从单纯强调任务执行，转向关注人的全面发展；从刚性管理走向柔性引导，真正实现了关心员工身心健康与提升服务质量的双向促进。

作为高校运行的“幕后守护者”，后勤队伍不仅是服务者，更是育人环境的重要营造者。当前，这种融健康管理、团队建设与人文关怀于一体的新型管理模式，已在中心内部形成示范效应，受到广大职工欢迎，并为高校后勤系统推进精细化、人本化管理提供了有益探索。

未来，和平校区后勤服务中心将继续坚持“以人为本”的发展理念，不断丰富员工精神文化生活，构建更具温度、更有活力的工作生态，在平凡岗位上唱响新时代高校后勤人的奋进之歌。