为进一步提高财务人员能力和服务水平,努力打造“学习型、服务型”的财务团队，后勤服务集团于2月25日和28日在南湖校区综合楼7楼会议室召开培训及研讨会，会议主题为相关制度解读及良好工作习惯的培养。财务办公室、国际交流服务中心财务办公室人员以及各单位核算员等29人参会。会议由集团副总经理刘金洲、财务总监王洪艳分别主持。

本次会议共分为五个部分：一是集团财务办主任陈东宜对集团2021年度工作总结及集团2022年工作要点进行讲解；二是集团财务办公室各岗位相应人员进行岗位职责说明；三是对《吉林大学预算管理办法》、《后勤服务集团资金支付审批实施细则》及《吉林大学食堂物资采购管理办法（试行）》等7项与财务工作相关的制度进行解读；四是集团财务办朱子路将工作与国学结合，向与会人员分享主题为“历久弥新的经典学习从建立良好的工作习惯说起”的心得体会；五是向各单位核算员征求对财务工作的意见及建议，与此同时就报账及核算的重点、难点、痛点进行充分交流，为财务工作有序开展奠定基础。

王洪艳对集团会计核算基础工程的规范、内部控制体系的建设、政府会计制度改革的实施、全面预算管理的推行、审计问题整改成果的运用、深化饮食服务保障改革的参与、几十年固定资产的账账核对与折旧的补提、多年来会计档案的归整等九大方面成果进行了盘点。她明确指出，这些成就的取得，都源于学校一级财务的正确指导和集团各级领导、财务负责人的鼎力支持，凝聚了核算员、库管员、固定资产管理员的心血，彰显了集体智慧，弘扬了爱岗敬业、踔厉奋发、笃行不怠的精神！她就做好财务工作提出三点要求：一是建立培训长效机制，打造优秀财务团队；二是强化优质服务理念，提升服务保障能力；三是健全风险防控机制，堵塞制度层面、管理层面、执行层面的漏洞，促进规范管理，确保资金安全。

本次会议以服务基层、服务集团事业发展为目标，通过学习，与会人员将制度学习内化于心、外化于行，将不断推动财务系列工作人员改进工作作风，强化业务素质，提升服务水平和保障能力。