为进一步解决编外用工管理难点，研讨对策，促进后勤服务集团人事管理工作高质量发展，2023年9月20日，后勤服务集团人力资源办公室牵头组织召开专项工作交流座谈会，邀请吉林省外国企业服务有限公司副总经理李春凤等领导和专家答疑解惑，现场办公。后勤服务集团副总经理罗超、副总经理兼饮食服务中心经理陈鹏飞出席会议，各校区后勤服务中心和专业中心相关工作负责人参加会议，座谈会由后勤服务集团人力资源办公室主任李欣主持。

罗超代表后勤服务集团对李春凤副总经理一行表示欢迎，对吉林省外国企业服务有限公司在编外用工管理方面为集团提供的服务和所做的工作表示肯定，并提议双方要开展经常性交流座谈，让人力工作走出集团机关、深入基层一线，切实助推全集团规范化、标准化、专业化建设。

会上，陈鹏飞就饮食服务中心编外人员合同签署、雇主责任险、工伤保险、医保社保缴纳时间节点等方面提出问题，其他与会人员也梳理了所属校区中心存在的编外用工难、管理机制不顺等堵点，李春凤对上述问题一一给出了政策解答和解决方案。会上交流气氛热烈，直指工作中存在的实际困难，与会人员均表示收获颇丰。

最后，罗超强调，后勤服务集团的人事管理工作专业性要求高，涉及人员范围广、数量多、编制身份复杂，从事人事管理工作的干部既要懂政策，还要懂业务，要了解学校发展沿革，坚持好学习交流，加强沟通，调研实际，把握好人事管理工作在后勤服务集团管理工作中的功能和定位。他要求集团人力资源办公室进一步转变工作作风，摸清底数，积累经验，做好总结，稳步推进后勤服务集团人力管理工作科学化水平，为集团高质量运营提供人力保障。