为深入贯彻中央有关决策部署，深刻汲取长春长生疫苗案件教训，切实加强集团干部作风整改，按照吉林大学《关于集中开展干部作风整顿活动的通知》要求，结合后勤服务集团工作实际，9月5日，后勤服务集团召开了干部作风整顿工作活动动员部署会议，集团副处级以上干部、所属各单位和集团机关各科室负责人参会。

集团党委书记于传波传达了学校《关于集中开展干部作风整顿活动的通知》要求。于传波强调集团全体干部要按照学校要求提高思想认识，认真贯彻“严、实、深、细”的干部作风建设要求，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件的重要指示精神，自觉做到“两个维护”。他对集团开展干部作风整改活动提出了四点要求：一是集团所属各单位要高度重视此次干部作风整顿活动；二是各单位要认真执行作风建设的各项规定，做好后勤服务保障各项工作；三是每名集团干部都要通过此次活动认真查摆自身存在的问题，并深刻剖析问题产生的原因；四是各单位要认真制定整改方案，逐条整改，在提高服务保障能力的同时也要教育所属职工改变工作作风。

集团副书记、纪委书记张朝晖宣读了《后勤服务集团党委开展干部作风整顿活动工作方案》，并对集团开展干部作风整顿工作的时间安排、任务进度和工作要求做以明确部署。她强调此次干部作风整顿活动重在成效及时转化，各单位要通过干部作风整顿活动切实对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查，严禁搞形式、走过场，务求干部作风整顿活动与后勤服务保障工作“两不误、两促进”，务求让师生员工看到学校后勤服务保障工作的新变化。

集团总经理丁刚强调各单位应高度重视此次干部作风整顿活动，要落实到位、不走过场。并通过此次活动改进和加强集团干部作风建设，要把此次活动的成效及时转化为勇于担当、爱岗敬业的强大动力，以更加饱满的精神和务实的作风，开拓进取，为学校的“双一流”建设提供一流后勤服务保障。

最后，于传波书记在会上传达了9月4日学校党委专题工作会议精神。 （党委办公室 张斌）