各党支部：

为进一步推动全面从严治党向基层延伸，落实管党治党政治责任，按照学校党委组织部《关于开展2019年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的通知》要求，后勤服务集团（以下简称“集团”）党委决定开展2019年度党支部书记述职评议考核工作，现将有关工作通知如下：

一、述职评议考核范围

集团党委所辖12个党支部的党支部书记均参加述职评议考核。

二、时间安排

2020年7月7日前完成

三、述职评议考核方式

常态化疫情防控期间，根据组织部相关通知要求，本次述职评议考核方式为书面述职。

四、述职评议考核主要内容

述职评议考核工作聚焦全面加强新时代党支部建设，全面提升党支部组织力、强化政治功能，全面推进党支部发挥好教育党员、管理党员、监督党员和组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生的作用来开展，重点突出以下内容：

（一）履行党建责任情况。党支部履行抓党建主体责任、贯彻上级党组织决议决定，参与讨论重大事项，在党员队伍建设中发挥主导作用、严把政治关等情况；党支部书记履行抓党建第一责任人职责，召开支委会研究部署党支部工作等事项，组织开展党支部工作和讲党课等情况。

（二）党建工作进展情况和成效。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”情况；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，围绕贯彻落实“12字”总要求、“5句话”目标任务和“四个到位”、党支部“七个一”开展情况。落实党建工作重点任务情况，提升“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党日活动、谈心谈话等组织生活质量情况；严格党员发展标准和程序、提升党员发展质量情况。

（三）落实《后勤服务集团党委党支部工作考核评价标准（暂行）》，推进支部标准化、规范化建设情况。加强党员教育和规范管理情况；依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作情况；探索创新性工作，研究新情况、解决新问题，提升党支部建设质量等情况；在推进“双一流”建设、维护基层单位改革发展稳定等中心工作中，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

（四）思想政治工作情况。定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性开展思想政治教育等情况；落实意识形态工作情况；实施党建带群建，开展统一战线工作等情况。

（五）上年度查摆问题整改情况，本年度存在的突出问题及原因，下一步加强和改进工作的思路措施等。

五、述职评议考核方法步骤

（一）扎实做好述职评议考核准备

1.开展检查调研。参加述职评议考核的党支部书记要采取多种方式听取意见建议，全面总结本支部工作情况，摸准实情、查找差距、发现问题，为述职做好准备。

2.撰写述职报告。党支部书记在前期充分准备基础上，自己动手撰写述职报告，报告要体现个人的履职情况，要注重用具体事例和数据说话，不能浮于表面、泛泛而谈。述职报告分做法成效、存在问题及原因和下一步工作打算三部分，字数控制在2000字左右。“做法成效”部分围绕述职评议考核的主要内容，实事求是总结工作成绩，梳理出自己履行职责抓基层党建的特色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为和完成任务的成效，字数一般为总篇幅的三分之一；“存在问题及原因”部分围绕述职评议考核的主要内容，联系本单位党建薄弱环节和突出问题，重点查找个人履职尽责方面存在的差距，并着重从主观方面查找分析问题根源和症结，字数一般为总篇幅的三分之一；“下一步工作打算”部分明确下一年度党支部工作重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体办法和推进落实的具体措施，字数一般为总篇幅的三分之一。述职报告格式规范详见附件3。

3.述职材料审核。党支部书记述职报告形成后，集团党委安排专人进行初审把关，最后由集团党委书记审阅把关。重点看篇幅是否符合要求，内容是否实事求是，是否聚焦党建主题，查摆问题和剖析原因是否到位，下步打算是否具体有效。全部述职报告报送党委组织部备案。

（二）组织党员开展民主评议

7月1日前,各支部要召开党员大会组织支部党员对党支部书记抓党建工作情况进行民主测评。民主测评应集中进行，实际到会人数要超过应到会人数三分之二。述职评议民主测评情况统计表（附件2）由支部书记签字后，于7月3日交至集团党委办公室。

（三）确定党支部书记考核结果

1.测评票统计核算。支部党员民主测评使用相同的测评票票样（附件1）,各党支部自行印制，自行计票，测评原始票由支部自行保存。

每张测评票设“好、较好、一般、差”4个等次和“弃权”项，共计5个选项。最终测评结果由民主测评各等次得票率核算得出。评定为“好”等次的，测评“好”得票率一般应达到80%；评定为“较好”等次的，测评“较好”以上（含“较好”）得票率一般应达到80%；评定为“一般”等次的，测评“一般”以上（含“一般”）得票率一般应达到60%；测评“一般”以上（含“一般”）得票率未达到60%的，一般评定为“差”等次。

2.研究确定考核结果。集团召开党委会，综合最终测评结果、对党支部的考核检查调研情况、平时了解掌握情况等因素，按“好、较好、一般、差”四个等次研究确定各党支部书记的考核结果。

（四）考核结果运用

考核结果向党支部书记本人反馈。党支部书记以适当方式在本支部范围内公布考核结果。

（五）整改落实

1.党支部书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、述职评议和考核发现的问题，认真制定整改方案，明确整改措施，设定整改时限，逐项抓好整改落实。整改情况在下一年度述职报告中作出说明。

2.集团党委将采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促整改落实。

3.集团党委重点研究述职评议考核工作中发现的党建工作共性问题、难点问题，明确应对措施，列入下一年度工作计划，重点推动解决。 

联系人：胡 洋

联系邮箱：huyang@jlu.edu.cn

联系电话：85151179

附件：1.2019年度党支部书记抓党建工作述职评议测评票（票样）

2.2019年度党支部书记述职评议民主测评情况统计表

3.2019年度党支部书记述职报告格式规范

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2.2019年度党支部书记述职评议民主测评情况统计表

3.2019年度党支部书记述职报告格式规范