校园六月，是桃李芬芳、逐梦成才的时节，正逢学校开展“争创一流，吉大何为”大讨论，谋划事业发展蓝图。后勤服务集团紧密围绕学校中心任务，坚持回答好“集团何为”这一答卷，聚焦提升后勤服务保障效能，以建设高素质职工队伍为目标，不断加强干部职工培训培养。2025年6月10日至11日，后勤服务集团组织开展干部职工素质能力提升专题培训，来自六个校区后勤服务中心和专业中心的一线管理人员参加了本次培训。

6月10日上午，开班式在南湖校区图书馆如期举行，后勤服务集团党委书记高军、总经理姜英杰、副总经理兼饮食服务中心经理陈鹏飞，学校党建工作联络员刘金洲、王洪艳应邀参加开班式，开班式由集团副总经理罗超主持。

总经理姜英杰作了开班动员讲话。他指出，职工培训常态化是后勤服务集团规范化管理的重要内容，也是职工提升个人能力、强化业务水平的有效途径，更是巩固团队协作、优化作风效能的必然要求，符合集团广大职工期待，能够为集团发展统一思想、凝聚人心、集思广益。随后，姜英杰对参训职工提出殷切希望和要求，强调集团职工必须具备七个基本素质，即“思想明、业务精、讲法治、知廉洁、善沟通、重落实、保安全”，要求参训职工全身心投入培训学习，真正实现“提升管理能力、促进个人进步、推动集团发展” 的培训目标。

按照集团员工培训规划，本次培训着眼工作实际，为集团广大职工提供教学相长的平台，安排集团机关科室业务骨干授课，确保培训的针对性和实效性。集团人力资源办公室主任冷文华、服务质量监督办公室陈松、专项工作办公室主任李欣、财务办公室主任李凯、安全与工程管理办公室主任王聪、运营管理办公室主任薛强介绍了集团管理架构，结合法律法规和制度文件，讲解了业务知识和工作流程。授课人和参训职工加强互动，氛围活跃。培训结束后，参训职工表示此次培训务实有效，真正解决工作中存在的困难，解答了把握不清不准的业务问题，让大家对集团工作有了整体了解，也对国家、学校的相关规定和有关业务知识加深了认识，同时借培训契机，各校区同事加强了沟通，交流了经验，增进了感情。

副总经理罗超对此次培训作出总结，他充分肯定此次培训取得的成效，表示本次培训组织有序、目标明确，课程内容接地气、出勤率高、听课效果好，同时，他指出集团党政高度重视职工队伍建设，不断加强顶层设计，已建立起常规性、常态化的工作机制，下一步集团将在员工培训培养上更加务实，更加长效，更加体现人尽其才、人尽其用，为集团高质量发展储备力量。他也要求参训职工发挥好“种子” 作用，将所学知识分享给身边同事，带动大家共同进步，凝聚起推动集团服务品质全面提升的强大合力。